Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten - Teil 2: Erste Erfahrungen als Führungskraft - analysieren und verbessern 
Termine & Preise -
In diesem Kurs reflektieren wir Erfahrungen und Erlebnisse in Ihrem Übergang vom Mitarbeiter zur Führungskraft. Wir analysieren Ihre Erfahrungen und arbeiten gemeinsam an möglichen Verbesserungen.
-
Nach ersten Erfahrungen ziehen wir eine Bilanz über Erfolge und Probleme der Tätigkeit als Führungskraft. Wir gehen auf aufgetretene Konflikte und Lösungsansätze ein.
Dabei beschäftigen wir uns im Rahmen des Seminars mit psychologischen Aspekten und Kommunikationstechniken, damit Sie in Zukunft Probleme vermeiden können, bevor Sie entstehen. Dadurch wird sich Ihre eigene und die Zufreidenheit Ihrer Mitarbeiter nachhaltig erhöhen.
Wir geben Ihnen theoretischen Input den wir in praktischen Übungen direkt anwenden. In Gruppenarbeiten fördern wir den Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmenden.
Angesprochener Teilnehmerkreis:
Gruppenleiter, Projektleiter, Schichtleiter, Teamleiter, FührungskräfteKursziel:
Aus der persönlichen Erfahrung leiten die Teilnehmenden Methoden und Werkzeuge für eine systematische und reflektierte Führung ab. -
- 1. Tag:
- Reflektion des persönlichen Führungsstils
- Stärken und Ressourcen im Führungsverhalten
- Konfliktpsychologie: Ursachen und Dynamiken von Konflikten im Arbeitsleben
- Konfliktmanagement
- Aufbau von Konfliktgesprächen
- 2. Tag:
- Besondere Kommunikationstechniken der Konfliktlösung
- Selbstmanagement als Grundlage von Führung
- Planung und Prioritätensetzung
- Ordnung schaffen und Ordnung halten
- 1. Tag:
-
Besuch oder Kenntnisse entsprechend der Schulung: Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten Teil 1
- Dieses Seminar können Sie als Präsenzseminar oder als Live-Online-Training (virtuelles Präsenzseminar) buchen. Schauen Sie sich die technischen Voraussetzungen für Live-Online-Schulungen an. Sie können Ihre Auswahl bei der Anmeldung treffen.
Anmeldung
Preis
Die Teilnahmegebühr beträgt
1.090,00 €
(1.297,10 € inkl. 19% MwSt.)
Im Preis enthalten sind PC-COLLEGE - Zertifikat, Pausenverpflegung, Getränke und Kursmaterial.
-
Strategische Personalentwicklung - Kompaktkurs
-
Die Organisation seitens PC-College war sehr gut. Man wurde freundlich empfangen und die Seminarräume sowie die Verpflegung waren sehr angenehm. Ansonsten war die Kursleiterin sehr aufmerksam und hat versucht, auf die Fragen einzugehen.
E.B. - 18.07.2024
-
-
Verwandte Seminare/Schulungen
Ihre gewünschte Kursart wählen Sie bei der Anmeldung:
- Präsenzseminar:
Schulungserlebnis vor Ort
mit persönlichen Kontakten - Online-Seminar:
Live-Online-Training,
interaktiv in Echtzeit
basierend auf 766 Kurs-Bewertungen der letzten 12 Monate
insgesamt: 9791 Bewertungen
Thema:
Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten - Teil 2: Erste Erfahrungen als Führungskraft - analysieren und verbessern
Exzellente Kundenorientierung» Mehr erfahren
- Bildungsanbieterauszeichnung
Wir wurden im Internationalen Bildungsanbieter-Elite-Ranking (IBER) der performNET AG mit der Höchstwertung von fünf Sternen ausgezeichnet.
PC-COLLEGE schreibt Kundenorientierung groß und hält Qualitätsstandards dauerhaft auf einem sehr hohem Niveau.
- Kundenauszeichnung
PC-COLLEGE bietet
exzellente Seminare
bestätigen unsere Teilnehmer auf dem unabhängigen Bewertungsportal eKomi. - Zertifikatsservice
Sollten Sie Ihr PC-COLLEGE-Zertifikat verlegt oder bei einem Arbeitgeber abgegeben haben, senden wir Ihnen auf Wunsch, bis zu sieben Jahre nach Kursende, gerne Ihr Original-Zertifikat per Post oder ein PDF per E-Mail zu.
- ... alle Vorteile auf einen Blick
Online-Seminare, die begeistern!